Bonjour,
Une questions à Salimus ,Tenormine ou autre personne capable de me répondre,est ce que l'employeur a le droit d'arreter un contrat d'un an,avec un préavis,je suppose que oui, en sachant que le chef de service voudrait garder le PAA mais l'administration refuse car la personne a exercé 4 ans dans l'hopital 2ans FFI ET 2 ANS PAA et que le prochain contrat sera de 3 ans ,quels sont les recours neccessaires et quelle pourra etre le role du syndicat pour éviter ce genre d'abus en rappelant que c'est le parcours du combattant pour trouver un poste validant,et quand on le trouve on est sur un siège éjéctable.
Une questions à Salimus ,Tenormine ou autre personne capable de me répondre,est ce que l'employeur a le droit d'arreter un contrat d'un an,avec un préavis,je suppose que oui, en sachant que le chef de service voudrait garder le PAA mais l'administration refuse car la personne a exercé 4 ans dans l'hopital 2ans FFI ET 2 ANS PAA et que le prochain contrat sera de 3 ans ,quels sont les recours neccessaires et quelle pourra etre le role du syndicat pour éviter ce genre d'abus en rappelant que c'est le parcours du combattant pour trouver un poste validant,et quand on le trouve on est sur un siège éjéctable.