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Comment négocier contrat ??

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1 Comment négocier contrat ?? le Mer 27 Avr - 5:39

thechek


Bonjour chers collègues , actuellement  PHC  ( 2ème échelon) dans un hopital de l'ap-hp , je suis en négociation pour un poste contractuelen dehors de l'ap -hp avec poste de PH en dès réussite au concours ( si tout va bien ) , on me propose PH4ème échelon +10% , mais des amis m'ont dit que l'on pouvait négocier beaucoup plus ( expérience 9 ans depuis l'obtention du diplôme dont 5 ans en France, DU , DIU ...etc ) . Merci pour votre retour d'expérience .amitiés à tous et merci pour vos réponses.

2 Re: Comment négocier contrat ?? le Mer 27 Avr - 7:36

lemapae


Bonjour
En Général, les employeurs proposent toujours un salaire au plus bas mais rien ne t'empêche de négocier ton salaire. Effectivement, tu pourras évoquer l'ancienneté de ton diplôme, ta précédente expérience et éventuellement citer que des connaissances à toi au même niveau d'expérience ont eu mieux (et c'est la vérité en général)..Tu leur dit que tu t'engages pour t'investir pleinement et finir ta carrière professionnelle chez eux (ils aiment ça). Tu peux rajouter que tu formeras les nouveaux médecins et tu les feras bénéficier de ta solide expérience..
Bon courage

3 Re: Comment négocier contrat ?? le Ven 29 Avr - 5:38

kof


Bonjour à tous
J aimerais vos avis SVP
J ai été recruté au poste de PAA 1er echelon dans un CH pour 4 mois lors de la négociation la direction des affaires médicales médicales m'avais assuré la PEC à 50% du titre de transport. J ai pris un abonnement tgv à environ 600euro le mois. Les frais de transport des mois de janvier février et mars ne m ont pas été restitués sous prétexte d'un souci informatique. Au dernier mois de service Avril je reçois 80 euro par mois pour le remboursement des frais de transport... Je vais voir les affaires médicales et la dame me dit qu il ya un forfait de remboursement dans les hôpitaux publiques et donc au lieu de 300 euro de remboursement par mois je reçois 80 euros. Je suis dégoûté.
Je ne sais que trop faire.
C est mon dernier jour mais j ai le Coeur noué....
Peut-être faudrait-il que j'en parle au directeur?? Lui même très souvent indisponible?!
Que me conseillés vous?
Merci.

lemapae


Bonjour
Tout dépends .. Théoriquement, la majorité des employeurs prennent systématiquement en charge les frais de transport liés à l'abonnement mensuel 70 €.
Maintenant, si l'employeur a accepté de prendre en charge tes frais de transport du trajet domicile-travail en le mentionnant dans le contrat, la dame doit appliquer le tarif de la SNCF. Tu jettes un coup d’œil sur ton contrat pour voir si c'est mentionné ou pas.
S'ils mentionnent juste les frais du pass navigo auparavant carte orange, dans ce cas, tu n'auras que les 70 €.
Elle se trompe peut-être..
Je connais une consœur qui vient de province travailler dans mon entreprise. Mon entreprise ne prends en charge que les 70 € mais son autre employeur de province prends en charge son abonnement de la SNCF.

Voici un copié collé de conseils concernant la négociation lors de signature de contrat de travail, trouvés sur le net.

J’ai été embauché : que puis-je encore négocier ?

Hormis la rémunération, il existe d’autres avantages qu’un candidat peut négocier avant de signer son contrat. Horaires, tickets restaurants, période d’essai… Tour d’horizon des « à-côtés » qu’il est possible de grappiller.

Les avantages en nature
Tickets restaurants, outils de mobilité (téléphone, tablette numérique, ordinateur portable…), voiture de fonction, remboursement des frais de transport, chèques vacances, complémentaire santé, mutuelle d’entreprise… Autant d’éléments que vous pouvez négocier lors de votre embauche.

L’aménagement des horaires
C’est l’un des sujets les plus abordés lors du recrutement. « Notamment les jeunes candidats qui attachent beaucoup d’importance à l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle », explique Grégoire Conquet, directeur de la division Finance du cabinet de recrutement Badenoch & Clark. Certains négocient par exemple des journées de télétravail.

Le début du contrat de travail
Cette date peut, elle aussi, être discutée. « Surtout si ce nouveau poste implique un déménagement ou une nouvelle scolarisation des enfants »,explique Grégoire Conquet. Seule exception : lorsque l’employeur a besoin que le poste soit pourvu le plus rapidement possible.

La suppression de la période d’essai
C’est un avantage beaucoup plus difficile à obtenir. Les profils rares et justifiant d’une forte valeur ajoutée ont évidement plus de cartes à jouer.« Plus le profil du candidat sera recherché, plus importante sera la latitude de négociation », résume Grégoire Conquet. A défaut de pouvoir la supprimer, vous pouvez toujours demander à ce qu’elle soit réduite.

Attention au mauvais timing !
« La négociation doit se jouer à un moment-clé du processus de recrutement : lorsque le candidat reçoit une proposition d’embauche du recruteur », explique Grégoire Conquet. Une fois que celle-ci a été formalisée, ne revenez pas à la charge. « Elle ne doit pas faire l’objet de va-et-vient répétitifs », insiste t-il. Toute tentative de renégociation serait en effet mal perçue.

Comment rebondir après une réponse négative ?

Vous avez espéré cet emploi pendant plusieurs semaines. Mais la réponse est tombée : c’est non ! Doute, remise en question, perte de confiance, la spirale négative est en marche... Quatre conseils pour y échapper.

1. Considérez cet échec comme une étape
« Si vous n’avez pas été retenu pour le poste, ne le considérez pas comme un échec, mais plutôt comme une épreuve à surmonter », souligne Lydia Levant-Bol, psychologue du travail et conseil en orientation. Cette épreuve vous permettra de vous relever plus fort et de mieux performer au prochain entretien.

2. Demandez un retour
N’hésitez pas à demander à la personne qui vous a reçu lors de l’entretien les raisons de votre élimination. « A condition d'accepter les critiques et d'utiliser les données pour repartir, pour réfléchir, et non pour s'opposer à la décision du recruteur... Le monde est petit, ce serait mal venu de laisser un mauvais témoignage », souligne Lydia Levant-Bol.

3. Exprimez-vous
Inutile de vous replier sur vous. Au contraire : parlez-en à votre entourage.« Mais pas à n'importe qui, prévient la psychologue du travail. Il faut pouvoir s’adresser à quelqu'un de constructif, qui vous dira autre chose que « ça va aller ». Une personne qui aura la maturité et le courage de dire des vérités s'il le faut ».

4. Pensez positivement
Vous avez déjà franchi l’étape difficile du tri du CV, ce n’est pas pour rien !« Faites grandir votre sentiment de capacité et ne fixez pas vos pensées sur vos points faibles ou sur votre stress », précise Lydia Levant-Bol. Car ce que vous pensez déteint sur l’image que vous renvoyez aux autres. « Si vous vous dites intérieurement « Je vais échouer », c’est le meilleur moyen pour réellement échouer. »



5 Re: Comment négocier contrat ?? le Ven 29 Avr - 15:52

kof


Merci malheureusement c était verbale.... je serai plus attentive avant de signer mon nouveau contrat lundi prochain.
Encore merci pour tes conseils.

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