DE FFI à PAA

chères consœurs ,chers confrères bonsoir
tout d'abord je tiens à féliciter le syndicat ainsi que toutes les personnes qui ont tout mis en œuvre pour que le fameuse loi soit enfin "réelle"

aujourd'hui j'ai une seule question: je suis une post 2004 ,j'ai exercée comme FFI pendant plus de 6 mois entre 2009 et 2010
je suis actuellement en poste de FFI médecine générale dans un chs de psychaitrie depuis le 02/11/11 donc j'ai les fameux 2 mois d'exercice (entre aout 2010 et 31/12/11)mon contrat fini en mai 2012
ma question est la suivante:mon employeur a t' il le droit de me refuser le poste de PAA en disant que "légalement" j'ai pas le droit??
éclairez moi SVP sur ce que dit la loi sur ce sujet
je vous remercie d’avance

rien n'oblige votre employeur de convertir les vacations de FFi en celles de PAA ou d'en cree .

007 a écrit:rien n'oblige votre employeur de convertir les vacations de FFi en celles de PAA ou d'en cree .

La nouvelle loi ne parle pas de convertir le statut FFI en PAA...

OUI c le but de ma question d'ailleurs :quelles sont les conditions pour un poste de PAA puisque post et pré 2004 n'est plus d'actualité d'après cette nouvelle loi,du moin si j'ai bien compris!