demande d'aide SNPADHUE

bonjour,

je suis PAA, travaillant dans un service des urgences depuis octobre 2013 (2 CDD dont le deuxième s'achève mi octobre).
actuellement je suis en congé maternité et le reprise de mon travail est prévue pour le 01/09/2015.
a ma grande surprise, je viens de recevoir  un courrier recommandé de la part de la direction de l'hôpital m'indiquant un regret face à leurs décision de non renouvellement de contrat. j'appelle donc mon chef de service, qui m'exprime son étonnement et me dit qu'il n'est pas au courant de cette décision, une chose qui m'intrigue car je crois que la direction ne peut prendre une telle décision sans l'accort et l'information du chef de service.
par ailleurs, il m'a étalé le sujet de mes congés qui sont de 40 jours environ et me dit que je suis obligée à les prendre tous à la file.
ma question est la suivante: est ce qu'ils ont le droit (direction et chef de service) de m'imposer de prendre mes congés?? car je préfère reprendre mon travail et me rémunérer les congés qui me restent à la fin du contrat.

Merci de me répondre cher syndicat, et chers collègues.

D'apres ce que j'ai compris on veut quelqu'un de très efficace . Moi par exemple on m'a donne un contrat de 6 mois avec un premier mois d'evaluation . A la fin de ce mois , il a été mis fin a mon contrat sous pretexte que j'était lent .
Si quelqu'un peut nous eclaircir un peu ce sujet .

je pense c'est de votre intérêt de prendre vos congé au risque de ne pas être payé le reliquat qui vous reste.
l'administration a l'obligation de vous payé vos congé dans le cas ou elle ne pourra pas de les accorder.
courage le travail tu trouvera y en a partout