Ryan y a a ma connaissance 4-6¨% de prime de precarité et 10 de fin de contrat il arrive svt que certains drh oublient facilement ce type de detail, sans parler de CA et RTT ( tu peux te les faire payer le tout encore une fois est de bien negocier et de dire que tu n'as aucun interet a les mettre dans un PET et que tu preferes te les faire payer, les negociations concernant ta prime de signature tu dois mettre en avant tes DU.capacites Formations congres et biensur ton CV ensuite tout est negociable, le fait qu'on te dise que legalement en raison de tgon anciennete tu ne peux pas pretendre a un tel echelon c'est de la fouttaise, y'en a qui ont eu une echelon 11 directement apres un echelon 7 a titre d'exemple.
pour les postes pas besoin d'aller tres loin ou en provence, meme si c'est vrai que les negociations sont plus simple, le tout est de te faire connaitre et te faire ton reseau de contact, sur la region parisienne compte tenu du nombre de personnes presentes, t'auras moins de marge de manouevre pour negocier contrairement a un poste un peu plus eloigné.
Bon courage.