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2 participants

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Dr maya



Bonjour
1/ Mon contrat vient d'avoir fin ce mois avec l’hôpital ou j'ai exercé pendant 2 ans et demi, la fin du contrat a été accordé par la DRH oralement mais en faite c'est la DRH qui m'a envoyé une lettre de non renouvellement (moi j'ai rien envoyé, ni par mail ni par courrier), j'ai cru avoir le droit à l'indemnité de précarité comme c'est indiqué sur mon contrat à ma grande surprise j'ai reçue seulement mon salaire, j'ai appelé la DRH, elle m'a dit je regarde ton dossier et on arrange ca de façon réglementaire le mois prochain sans me donné aucune réponse claire, en disant je connais pas le dossier par cœur.
2/ J'ai 31,5 jours de CET non pris : pour le payement elle m'a envoyé un mail soit disant 31,5 jours = 1 mois de salaire + 1 jours, (elle va considérée les samedis, dimanches comme des jours à payer !!!!! Elle va me payer 80 euros par jour ??!!!)
A qui je dois m'adresser, je suis perdue, j'ai l'impression qu'elle se moque de moi....
Qui peut m'aider ??!!!

méd55



Ce sont de vrais imbéciles, ingrats et voleurs...ils profitent des gens jusqu'au bout
donc dans ton cas, t'es volée à 2 niveaux
d'abord les 31j de CET, devrait t'être payés à 300e brut/j, soit environ 210 net/j
Puis, t'as droit à une indemnité de fin de contrat, correspondant à 10% de tout ce que tu as perçu de ton hôpital depuis le 1er jour de ton embauche.
Donc, ne pas confondre les 2
NB; tu as 2 mois à compter de ton dernier jour de contrat pour faire une réclamation, passé ce délais, c'est foutu, c'est la loi.
bonne chance

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