Attaché ou Assistant???

Bonjour à tous,
j'ai eu la chance d'être autorisée récemment par le CNG Mais la direction ne veut pas transformer mon poste en PH Contractuel. Ils me proposent un poste d'attaché ou de rester assistant spécialiste.
J'ai regardé les textes. Mais en fait, il n'y a pas trop de différence de salaire et c'est le même niveau de précarité.
Peut_être que quelqu'un de plus avisé pourrait éclairer ma lanterne.
Je trouve cela inacceptable mais peut-être que c'est la seule solution valable en attendant le concours de PH?
Merci à vous et bon noël à tous

ARK a écrit:Bonjour à tous,
j'ai eu la chance d'être autorisée récemment par le CNG Mais la direction ne veut pas transformer mon poste en PH Contractuel. Ils me proposent un poste d'attaché ou de rester assistant spécialiste.
J'ai regardé les textes. Mais en fait, il n'y a pas trop de différence de salaire et c'est le même niveau de précarité.
Peut_être que quelqu'un de plus avisé pourrait éclairer ma lanterne.
Je trouve cela inacceptable mais peut-être que c'est la seule solution valable en attendant le concours de PH?
Merci à vous et bon noël à tous

Pas de difference de salaire???? 1000-1200 €/mois, une garde 50 € de plus

http://www.cgtlaborit.fr/spip.php?article292

ARK a écrit:Bonjour à tous,
j'ai eu la chance d'être autorisée récemment par le CNG Mais la direction ne veut pas transformer mon poste en PH Contractuel. Ils me proposent un poste d'attaché ou de rester assistant spécialiste.
J'ai regardé les textes. Mais en fait, il n'y a pas trop de différence de salaire et c'est le même niveau de précarité.
Peut_être que quelqu'un de plus avisé pourrait éclairer ma lanterne.
Je trouve cela inacceptable mais peut-être que c'est la seule solution valable en attendant le concours de PH?
Merci à vous et bon noël à tous

Visite ce lien avec la grille des salaires pour plus e clarté.
salaire

Un peu long mais assez édifiants pour faire son choix de poste.

ARK a écrit:Bonjour à tous,
j'ai eu la chance d'être autorisée récemment par le CNG Mais la direction ne veut pas transformer mon poste en PH Contractuel. Ils me proposent un poste d'attaché ou de rester assistant spécialiste.
J'ai regardé les textes. Mais en fait, il n'y a pas trop de différence de salaire et c'est le même niveau de précarité.
Peut_être que quelqu'un de plus avisé pourrait éclairer ma lanterne.
Je trouve cela inacceptable mais peut-être que c'est la seule solution valable en attendant le concours de PH?
Merci à vous et bon noël à tous

Si votre employeur n'est pas prêt à vous payer plus, il ne faut pas trouver çà innacceptable ... il faut proposr vos services ailleurs c'est tout ...