tenormine100 a écrit:chers collegues,
tous vos avis se valent, merci de respecter celui des uns et des autres.
pour ma part j'estime que la plus grande erreur était d'avoir sortie ce texte sans aucune concertation avec le syndicat.
le fait que cette évaluation soit visée par le président de CME n'est pas choquant puisque nous avons toujours et nous seront toujours jugés par nos pères.
maintenant ce qui est génant et qui actuellement est contre la politique de la Ministre c'est de demander de faire viser ce document par le directeur d'un établissement ( encore les bienfait(!!!) de la loi HPST dite loi bachelot), il faut savoir que ce document n'émane pas du CNG mais de la DGOS qui garde une certaine hostilité à l'egard de la régularisation des padhue.
je ne parle même pas de l'evaluation semestrielle qui est à mon sens une forme de dévalorisation du padhue, même si ce dernier ne doit fournir que 2 évaluations nous ne sommes plus des internes.
l'âme de la loi du 1er février 2012 était calquée sur le parcours des PH, à ma connaissance un praticien ne fait pas d'évaluation tous les 6 mois mais fourni des lettre de recommandation, et encore moins fait visé son dossier par la direction de son hôpital, je pense qu'il faut rester dans cet esprit là et arrêter de stigmatisé le padhue.
aujourd'hui les padhue sont des praticiens incontournables pour faire fonctionner le système de soins français.
un dernier mot : merci de continuer à alimenter ce post dans la convivialité et le resepect.
cordialement
pour mon dossier, lequel j'ai envoyé aussitôt (19 janvier), après la réponse positive de la PAE, j'ai fait validé et signé le fameux rapport par
- chef de service
- chef de pole
- chef de CME
- affaires médicales (Visa de l'administration hospitalière)
bien sur avec leurs tampons etc... comme si je l'ai senti venir.
comme j'ai fait tout mon parcours dans le même hôpital, je l'ai fait non pas par semestre, mais annuel.
je pense que cette culbute de la DGOS fut prévisible.
nous pouvons établir un modèle assez ferme pour le dossier.
je donne mon exemple, j invite à participer les autres (au lieu d'un geignement auprès le syndicat)
c'est la première page de mon dossier relié
DOSSIER
pour la commission d’autorisation d’exercice
Candidat Monsieur XUILO XUILO
Profession: médecin
Spécialité: merdologie – marchand de sable
Sommaire des pièces figurant au dossier
Pièces Page
I Formulaire de demande d'autorisation pages...1-5
-- ici l'item "projets professionnels éventuels" doit être bien développé
II Pièce d'identité pages...6
III Titres de formation pages...7
- diplôme de docteur en médecine pages...8
- traduction pages...9
- relevé de notes/liste d’épreuves pages...10-11
- traduction pages...12-14
- certificat de spécialité pages...15
- traduction pages...16
IV Diplômes complémentaires pages...17
- diplôme de Candidat ès science pages...18
- traduction pages...19
- AFSA pages...20
- DIU *** pages...21
- DU Anti-infectieux pages...22
- DU *** pages...23
V Formations continues pages...25
- IS** 2006 pages...26
- ES** 2006 pages...27
- MA** 2007 pages...28
- SF** 2007 pages...29
- Stage *** 2007 pages...30
- AE* 2008 pages...31
- JN* 2009 pages...32
- AE* 2010 pages...33
- Séminaire *** 2010 pages...34
- SF** 2011 pages...35
- KT*** 2012 pages...36
- ES** 2012 pages...37
VI Déclaration de l'absence de sanctions pages...38
VII Attestation de réussite au test de connaissance de la langue française pages...39
VIII Curriculum vitae pages...40-44
**** -- ici j'ai fait apparaître toutes mes publications, même hors France juste avec traduction de titre.
IX Notification des résultats obtenus aux épreuves de vérification des connaissances pages...45
X Attestation du statut et le temps de travail pages...46
XI Rapport d’évaluation pages...47-52
Check-list
****, le 14/01/1013
à vous de le critiquer, proposer etc.
soyons constructif
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