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Bonjour ,
pour ceux qui sont déjà passés par là, pourriez vous éclairer les autres afin de ne pas se faire avoir.
Quand j ai été engagée comme attachée associée au service des urgences ( car je suis urgentiste) il y a plusieurs années j avais tenté de négocier un échelon important , mais l'hôpital qui m'a recrutée ne me proposait que le 1er échelon PAA. Malgré ma négociation je n ai guère obtenu mieux. Alors que sur le forum il y a des collègues qui ont commencé à echelon plus haut. Bref J ai dû me résoudre à accepter ça comme ça me disant je suis dans le besoin je commence comme ça; l essentiel est dejà d avoir un poste pour ma PAE ensuite.
Maintenant j ai validé ma PAE, depuis et inscription au conseil de l ordre imminente, alors je vais donc à ce titre changer de statut; je ne serais plus attachée associée. L hôpital me propose déjà un poste de praticien contractuel, à echelon 4 + 10%, ils disent que c'est le seul statut et le seul échelon qu 'ils peuvent me proposer. J ai essayé de lire, de fouiller je ne trouve vraiment pas ce qui est dit là dessus. Donc je viens ici pour avoir des experiences des uns et des autres. car une fois de plus je ne veux plus me faire avoir sachant que pendant tout le temps que j ai travaillé en tant que PAA j ai fait tout comme mes autres collègues, SMUR gardes etc... et même que mes gardes etaient payés 30% moins cher que les autres collègues alors que j etais en poste seule.
Donc je veux avoir toutes les cartes en main pour savoir jusqu ou la negociation va et ce qu on peut vraiment me proposer. Etant inscrite je ne veux plus me faire exploiter car j ai desormais toutes les possibilités de négocier mieux Donc avant de refuser quoi que ce soit je veux savoir ce qu on est en mesure de proposer autre que ce qu on me propose actuellement. QUEL AUTRE STATUT ET QUEL ECHELON j entends. Je veux dire est ce qu il n y a que praticien contractuel qu on peut proposer? Parceque apparemment à la place d attachée associée j aurais pu aussi solliciter assistant associé car un collègue m avait dit qu avec ce statut là j aurais pu avoir une prime si je signais pour 2 ou 4 ans dans cet etablissement. mais ils m avaient dit non,qu ils ne pouvaient me proposer que attachée.
Ceux qui ont des textes de loi sur les statuts et les echelons des paghues après PAE et inscriptions à l ordre , mettez moi les liens ici svp.Je suis fatiguée de me faire rouler alors qu il y a peut être mieux.
Ne tiennent ils donc pas compte des années dejà effectuées ni de notre experience dans nos pays d origine pour definir l echelon ?
Je voudrais aussi savoir si j 'ai droit a fameuse prime d engagement de service public exclusif , puisqu à ce jour je ne l avais pas. J ai demandé à ma direction ils ont dit que ça ne concernait pas les attachés associés, mais je pense qu ils ne veulent juste pas me la donner.
Merci pour tout
pour ceux qui sont déjà passés par là, pourriez vous éclairer les autres afin de ne pas se faire avoir.
Quand j ai été engagée comme attachée associée au service des urgences ( car je suis urgentiste) il y a plusieurs années j avais tenté de négocier un échelon important , mais l'hôpital qui m'a recrutée ne me proposait que le 1er échelon PAA. Malgré ma négociation je n ai guère obtenu mieux. Alors que sur le forum il y a des collègues qui ont commencé à echelon plus haut. Bref J ai dû me résoudre à accepter ça comme ça me disant je suis dans le besoin je commence comme ça; l essentiel est dejà d avoir un poste pour ma PAE ensuite.
Maintenant j ai validé ma PAE, depuis et inscription au conseil de l ordre imminente, alors je vais donc à ce titre changer de statut; je ne serais plus attachée associée. L hôpital me propose déjà un poste de praticien contractuel, à echelon 4 + 10%, ils disent que c'est le seul statut et le seul échelon qu 'ils peuvent me proposer. J ai essayé de lire, de fouiller je ne trouve vraiment pas ce qui est dit là dessus. Donc je viens ici pour avoir des experiences des uns et des autres. car une fois de plus je ne veux plus me faire avoir sachant que pendant tout le temps que j ai travaillé en tant que PAA j ai fait tout comme mes autres collègues, SMUR gardes etc... et même que mes gardes etaient payés 30% moins cher que les autres collègues alors que j etais en poste seule.
Donc je veux avoir toutes les cartes en main pour savoir jusqu ou la negociation va et ce qu on peut vraiment me proposer. Etant inscrite je ne veux plus me faire exploiter car j ai desormais toutes les possibilités de négocier mieux Donc avant de refuser quoi que ce soit je veux savoir ce qu on est en mesure de proposer autre que ce qu on me propose actuellement. QUEL AUTRE STATUT ET QUEL ECHELON j entends. Je veux dire est ce qu il n y a que praticien contractuel qu on peut proposer? Parceque apparemment à la place d attachée associée j aurais pu aussi solliciter assistant associé car un collègue m avait dit qu avec ce statut là j aurais pu avoir une prime si je signais pour 2 ou 4 ans dans cet etablissement. mais ils m avaient dit non,qu ils ne pouvaient me proposer que attachée.
Ceux qui ont des textes de loi sur les statuts et les echelons des paghues après PAE et inscriptions à l ordre , mettez moi les liens ici svp.Je suis fatiguée de me faire rouler alors qu il y a peut être mieux.
Ne tiennent ils donc pas compte des années dejà effectuées ni de notre experience dans nos pays d origine pour definir l echelon ?
Je voudrais aussi savoir si j 'ai droit a fameuse prime d engagement de service public exclusif , puisqu à ce jour je ne l avais pas. J ai demandé à ma direction ils ont dit que ça ne concernait pas les attachés associés, mais je pense qu ils ne veulent juste pas me la donner.
Merci pour tout
