NOUVEAU RECRUTEMENT A EN RIEN COMPRENDRE

MEDFFI a écrit:[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Apparemment, beaucoup d'hopitaux ont compris que la loi était bien claire et qu'il serait difficile pour le decret de venir en opposition !!!

Plutot bon signe cher collegue.

vous pensez vraiment que le ministere ou l'ARS interdit les recrutement, parcque a lire les infos, et le poste qu'on me propose, j'y comprend rien...

MEDFFI a écrit:vous pensez vraiment que le ministere ou l'ARS interdit les recrutement, parcque a lire les infos, et le poste qu'on me propose, j'y comprend rien...

Je connais personnellement un PADHUE qui a débuté le 1er mars dernier alors que son ancien contrat s'était arrêté en novembre 2011.

c bien ce que je pense, c au gre des humeurs et des sensibilités!

C4EST SUREMENT DES GENS QUI ONT EU LA PAE DONC ILS ONT LE DROIT DE TRAVAILLER

ARC a écrit:C4EST SUREMENT DES GENS QUI ONT EU LA PAE DONC ILS ONT LE DROIT DE TRAVAILLER

Non, la personne que je connais n'a pas eu la PAE ...

Si la personne n'a pas la PAE c'est effectivement bizzare car moi j'ai appelé l'ARS pour leur demandrer pour un pste de PA elle m'a dit que tout recrutement est gelé jusqu'a l'apparition du decret ,,,,,,,,,!!!!

ARC a écrit:Si la personne n'a pas la PAE c'est effectivement bizzare car moi j'ai appelé l'ARS pour leur demandrer pour un pste de PA elle m'a dit que tout recrutement est gelé jusqu'a l'apparition du decret ,,,,,,,,,!!!!

Oui oui .. cest ce que dit l'ARS ...

bonjour, effectivement dans notre etablissement c'est la reponse du bureau des affaires médicales concernant les nouvelles demandes de postes,

est que quelqu'un peut m'expliqer pourquoi attendre le decret puisque ce dernier ne fixe pas les conditions de recrutement mais de pouvoir passer ou pas la PAE.

decret! a écrit:est que quelqu'un peut m'expliqer pourquoi attendre le decret puisque ce dernier ne fixe pas les conditions de recrutement mais de pouvoir passer ou pas la PAE.

Bonjour,

Si, le projet de décret présenté par le Ministère fixe les conditions de recrutement, notamment en exigeant que seuls les praticiens en poste au 31/12/2011 peuvent être embauchés.

Si tu as arreté ton contrat le 30 décembre tant pis ...

En effet, je suis d'accord avec vous décret!, votre raisonnement est logique; nous aimerions bien avoir l'avis d'Aurelius.

La loi renvoie exrpessement au décret d'application pour ce qui est des conditions dans lesquelles les fonctions exercées avant le 03 août 2010 doivent avoir été exercées.
Par contre la loi ne renvoie pas au décret le fait d'être en poste au 31/12/2011, ce qui laisse au pouvoir réglementaire(ministre) la possibilité de le décider ou pas. C'est l'enjue des discussions actuelles et c'est pourquoi il est sage d'attendre

toutoum2000 a écrit:En effet, je suis d'accord avec vous décret!, votre raisonnement est logique; nous aimerions bien avoir l'avis d'Aurelius.

Le délai du 31 Décembre pour etre ré-embauché est injuste. Depuis le mois de septembre j'ai entendu cette histoire de nouvelle législation et j'ai essayé d'anticiper les choses. J'ai contacté un Hopital interessé pour pouvoir enchainer sur un poste de PAA dès la fin de mon contrat de FFI au mois de octobre 2011. La réponse de l'ARS a été: la loi n'est pas encore parue on ne peut rien faire pour le moment. Du coup: pas de recrutement. On est au mois Mars, les hopitaux veulent bien t'engager mais l'ARS sort l'argument de "il n'y a pas eu continuité dans l'activité au 31 décembre". Si ça n'est pas etre malhonnete alors... !!!!! Les ARS n'ont pas leurs cordes accordées. Autant dire c'est une question de chance ou pas de chance! Maintenant, il semble, après la réunion du 15 mars, et d'après ce que j'ai compris, que meme ceux qui n'étaient pas en fonction au 31 décembre 2011, et qui satisfont les deux conditions de deux mois de suite avant Aout 2010, auront jusqu'à fin 2012 pour trouver un poste et pourront rester en activité en France (meme s'ils n'ont pas la PAE) jusqu'à 2016. C'est ce que j'ai compris. Si je me trompe, je veux bien qu'on me corrige car, il est vrai que c'est très compliqué cette histoire!

taleb a écrit:Le délai du 31 Décembre pour etre ré-embauché est injuste. Depuis le mois de septembre j'ai entendu cette histoire de nouvelle législation et j'ai essayé d'anticiper les choses. J'ai contacté un Hopital interessé pour pouvoir enchainer sur un poste de PAA dès la fin de mon contrat de FFI au mois de octobre 2011. La réponse de l'ARS a été: la loi n'est pas encore parue on ne peut rien faire pour le moment. Du coup: pas de recrutement. On est au mois Mars, les hopitaux veulent bien t'engager mais l'ARS sort l'argument de "il n'y a pas eu continuité dans l'activité au 31 décembre". Si ça n'est pas etre malhonnete alors... !!!!! Les ARS n'ont pas leurs cordes accordées. Autant dire c'est une question de chance ou pas de chance! Maintenant, il semble, après la réunion du 15 mars, et d'après ce que j'ai compris, que meme ceux qui n'étaient pas en fonction au 31 décembre 2011, et qui satisfont les deux conditions de deux mois de suite avant Aout 2010, auront jusqu'à fin 2012 pour trouver un poste et pourront rester en activité en France (meme s'ils n'ont pas la PAE) jusqu'à 2016. C'est ce que j'ai compris. Si je me trompe, je veux bien qu'on me corrige car, il est vrai que c'est très compliqué cette histoire!

Non c'est exactement çà taleb.