Accueil
Bonsoir tout le monde, si nos collègues du syndicat veuillent bien nous éclairer sur ce énième décret :
Quelle est l’intérêt d’une évaluation semestrielle dans un service ou on a bossé depuis 3 ans sous la même direction avec le même chef de service ? Faut-il avoir des photocopies avec les mêmes commentaires et la même observation car faites par les mêmes personnes pour satisfaire cette bureaucratie ?
Selon quelle modalité doit-on remplir ces formulaires : 6 fois pour 3 ans d’exercice ? Et pour nos collègues DES TE qui sont exempté d’année probatoire ça sera combien de formulaire ?zéro ou 10 ?
Doit-on faire signer ces rapports 6 fois par le président de CME ? Dans un exercice continu dans le même hôpital avec la même date de signature ?ça sert à quoi ?
Une dernière question : à part la signature du directeur de l’hôpital et du président de la CME , y’ a-t-il une différence dans le contenu avec les anciens formulaires et enfin, auriez-vous un lien Word pour les modifier ?
Merci pour vos réponses
Quelle est l’intérêt d’une évaluation semestrielle dans un service ou on a bossé depuis 3 ans sous la même direction avec le même chef de service ? Faut-il avoir des photocopies avec les mêmes commentaires et la même observation car faites par les mêmes personnes pour satisfaire cette bureaucratie ?
Selon quelle modalité doit-on remplir ces formulaires : 6 fois pour 3 ans d’exercice ? Et pour nos collègues DES TE qui sont exempté d’année probatoire ça sera combien de formulaire ?zéro ou 10 ?
Doit-on faire signer ces rapports 6 fois par le président de CME ? Dans un exercice continu dans le même hôpital avec la même date de signature ?ça sert à quoi ?
Une dernière question : à part la signature du directeur de l’hôpital et du président de la CME , y’ a-t-il une différence dans le contenu avec les anciens formulaires et enfin, auriez-vous un lien Word pour les modifier ?
Merci pour vos réponses