Bonjour chers confrères
J'ai une question, est ce que c'est possible de bénéficier de l'indemnité de précarité ?
Et si c'est le cas, est ce possible dans ma situation :
Je suis PAA dans un CH périphérique.
J'ai signé 1 contrat initial de 1 an comme PAA et 1 renouvellement de 1 an, actuellement je suis à la fin du 2 eme contrat (24 mois d'exercice).
La direction vient de me proposer mon 2 renouvellements, il y 'en a quelques jours soit 3 semaines avant la fin de mon 2eme contrat et c'est un contrat triennal donc un engagement de 3 ans.
Apres négociation inutile avec la DRH je compte quitter l’hôpital.
Dans mes 2 contrats, c'est noté la nécessité d'envoyer un courrier de préavis de non renouvellement et dont la période de préavis est de 2 mois,
est ce que c'est toujours possible d'envoyer un préavis de non renouvellement seulement 1 semaine avant la fin de mon contrat actuel
Et est ce que dans ce cas je peux toucher la prime de précarité ??
J'ai une question, est ce que c'est possible de bénéficier de l'indemnité de précarité ?
Et si c'est le cas, est ce possible dans ma situation :
Je suis PAA dans un CH périphérique.
J'ai signé 1 contrat initial de 1 an comme PAA et 1 renouvellement de 1 an, actuellement je suis à la fin du 2 eme contrat (24 mois d'exercice).
La direction vient de me proposer mon 2 renouvellements, il y 'en a quelques jours soit 3 semaines avant la fin de mon 2eme contrat et c'est un contrat triennal donc un engagement de 3 ans.
Apres négociation inutile avec la DRH je compte quitter l’hôpital.
Dans mes 2 contrats, c'est noté la nécessité d'envoyer un courrier de préavis de non renouvellement et dont la période de préavis est de 2 mois,
est ce que c'est toujours possible d'envoyer un préavis de non renouvellement seulement 1 semaine avant la fin de mon contrat actuel
Et est ce que dans ce cas je peux toucher la prime de précarité ??